不签合同就不用缴社保吗?真相来了!

2022-11-30 86



老板说,公司还没跟我签劳动合同,等签完劳动合同后再给我缴社保,真的是这样吗?



 不对!


有的公司

以没签劳动合同为由

不给员工缴纳社保



注意!这种说辞是不对的!


用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费


没有签订劳动合同

不代表没有劳动关系!


遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。



《关于确立劳动关系有关事项的通知》

第二条规定:

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:


(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。


其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。


有劳动关系

用人单位就应该

为员工缴纳社会保险